Dr. Gündisch & Schabrich
 Rechtsanwälte + Fachanwälte für Arbeits- und Steuerrecht 

Aktuelles

Aktuell im Arbeitsrecht: Kündigung – Fristen, Fehler und Chancen


Immer häufiger erhalten Arbeitnehmer Kündigungen, die rechtlich angreifbar sind. Viele wissen jedoch nicht, dass sie innerhalb von nur drei Wochen nach Zugang der Kündigung Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht einreichen müssen – sonst gilt die Kündigung als wirksam.
Gerade formale Fehler, fehlende Sozialauswahl oder unzureichende Begründungen bieten gute Chancen, gegen eine Kündigung vorzugehen oder eine höhere Abfindung zu erreichen.

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht mit über 25 Jahren Erfahrung prüfe ich für Sie die Erfolgsaussichten einer Klage, die Berechtigung der Kündigung und mögliche Verhandlungsspielräume.

Ich vertrete sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber – dadurch kenne ich die Strategien beider Seiten und kann Ihre Interessen optimal durchsetzen.
👉 Wichtig: Melden Sie sich sofort, wenn Sie eine Kündigung erhalten haben – die Frist läuft ab dem Tag des Zugangs. Eine rechtzeitige anwaltliche Prüfung kann entscheidend sein.


Aufhebungsverträge bei ZF Schweinfurt – Jetzt rechtlich prüfen lassen

Bei ZF in Schweinfurt steht ein größerer Arbeitsplatzabbau bevor. Vielen Beschäftigten werden derzeit Aufhebungsverträge mit Abfindungsangeboten unterbreitet. So verlockend diese Angebote wirken – bitte unterschreiben Sie nichts vorschnell. Ein Aufhebungsvertrag kann erhebliche Folgen für Abfindung, Arbeitslosengeld und Kündigungsschutz haben. Ich, Dr. Harald Gündisch, Fachanwalt für Arbeitsrecht, berate und vertrete seit über 25 Jahren Arbeitnehmer und Arbeitgeber in arbeitsrechtlichen Fragen.

Ich habe bereits mehrere Aufhebungsverträge von ZF geprüft und weiß, worauf es in solchen Fällen ankommt.

Profitieren Sie von meiner Erfahrung und lassen Sie Ihren Vertrag vor der Unterschrift prüfen – für eine faire Lösung und rechtliche Sicherheit.

👉 Jetzt Termin vereinbaren – bevor Sie den Aufhebungsvertrag unterzeichnen.


Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern - mit über 25 Jahren Erfahrung

Als Fachanwalt für Arbeitsrecht vertrete ich seit mehr als 25 Jahren sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in allen Bereichen des individuellen und kollektiven Arbeitsrechts.

Diese doppelte Perspektive ist ein wesentlicher Vorteil für meine Mandanten: Wer beide Seiten kennt, versteht die Denkweise, Argumentation und Strategien der Gegenseite – und kann so effektiver, vorausschauender und zielgerichteter handeln.

Ob Kündigung, Abfindung, Arbeitsvertrag, Abmahnung, Zeugnis oder Betriebsvereinbarung – meine langjährige Erfahrung ermöglicht eine realistische Einschätzung der rechtlichen Situation und die Entwicklung einer individuell passenden Strategie.

Ich stehe Ihnen mit fundiertem Fachwissen, Verhandlungsgeschick und dem Blick für praktikable Lösungen zur Seite – außergerichtlich wie auch vor dem Arbeitsgericht.


Kündigung / Neue Mandate

Aktuell erhalten wir zahlreiche Anfragen von Mandanten, die von ihren Arbeitgebern eine Kündigung bekommen haben. Bitte beachten Sie, dass eine Kündigungsschutzklage innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht eingereicht werden muss. Melden Sie sich daher umgehend bei uns, sobald Sie eine Kündigung erhalten haben.



 
 
 
 
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